希望退職を求められたら JT・ホンダ…多様化する「人減らし」
1: 蚤の市 ★ 2022/01/04(火) 08:25:36.26 ID:78Km8xsf9  希望退職を募った上場企業は昨年は80社以上で前年に迫る高水準だ。経営側はコストを減らしつつ、社員の活躍の選択肢を示したとアピールするが・・・

1: 蚤の市 ★ 2022/01/04(火) 08:25:36.26 ID:78Km8xsf9

 希望退職を募った上場企業は昨年は80社以上で前年に迫る高水準だ。経営側はコストを減らしつつ、社員の活躍の選択肢を示したとアピールするが、働き手にとっては難しい判断を求められる。

厚生労働省は2020年2月からコロナ禍を理由にした解雇や雇い止め(見込みも含む)の人数を集計している。21年12月末までの累計は約12万3千人で、半数超が正社員とみられる。

当初は派遣や契約社員といった非正規雇用が半数超を占め、正社員を上回っていた。コロナ禍を受けて、非正規雇用にまずは手をつける企業が多かった。影響が長引くなか、希望退職などの手法で正社員も減らすところが増えてきた。

記事後半では、ホンダやJTなど希望退職を募った企業の事情を紹介。さらに希望退職を求められた時の対処法を紹介しています。

旅行業界では大規模なリスト…(以下有料版で,残り1500文字)

朝日新聞 2022年1月4日 8時00分
https://www.asahi.com/articles/ASQ135JX8PDXULFA014.html?iref=comtop_7_01

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641252336/

2ちゃんねるのレス

>>1
希望退職など受ける必要無いわな
40過ぎて転職などデメリットしかない

 

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:27:44.37 ID:6cVzGCe/0
優秀な大企業正社員様なら転職なんてよゆー…だよね?

 

>>2
優秀なら希望退職募る前に転職・独立してる

 

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:28:56.02 ID:MG4rodZi0
F1ェ..

 

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:29:07.65 ID:enEHpWkM0

 

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:29:16.84 ID:9zi+qvN40
ホンダ…寄居のか?

 

6: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:30:33.07 ID:CErZdKP80
代わりに派遣を増やしますw

 

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:31:23.52 ID:ZJRbnsw+0

リストラとはおかしいですね

過去最高株価で空前の好景気だとウヨに聞いたんだが。

 

>>7
余裕が有るうちにやるのも手だよ
基本2・6・2の上位2だけ押さえてりゃいいんだからねw

 

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:31:53.16 ID:0muqhmF10
希望退職に応じた人の大部分が
後悔してるらしいぞw
>>8
希望という名の強制だから
そして、後悔する人に希望させてる

 

>>8
無駄に高給取りほど辞めて欲しい対象だからな

 

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:32:01.17 ID:fWKbeiRj0
20年前ホンダに転職していった同僚元気にしてるかなあ

 

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:32:04.64 ID:WNbvZ0ih0
普段から即座に切り捨てられる人員をある程度活用して人件費を削り、
いざという時はそれらを切り捨てて経費を削り、内部留保には手をつけないようにするんだぞ
こうして日本企業にはなんの益もない内部留保だけが貯まっていく…

 

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:32:48.97 ID:viEpMZUD0
ジョブ型人材は忙しいわ

 

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:32:51.76 ID:+s64M8rx0
希望退職で残ったカス使えないんです。

 

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:33:04.54 ID:LcRz+7Z10

2000年代「リストラ」

2010年代「非正規派遣」

2020年代「多様化」

 

14: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:33:28.99 ID:Xr7qWo3E0
DJホンダに見えた

 

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:33:32.21 ID:8LCdLLrk0
対処法って…

 

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:33:37.67 ID:ZJRbnsw+0
中年よ、淡路島を目指せ

 

>>16
家族で移住かぁ
田舎で景色がよい。物価も安そう
下手な田舎へ行くよりは
雇用があるから夫婦で派遣で働けるな
>>16
最近ドラクエ5やったから光の教団の施設にしか見えん

 

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:33:43.85 ID:xkFQKznK0
不正に関わった奴らが残っていって更に腐っていく、と。

 

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:34:01.66 ID:Ow0F0Qor0
企業力は低下してゆくね。

 

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:34:08.98 ID:hKuSlpZq0
一番要らないのは今の経営陣とちょっと前の経営陣。

 

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:34:58.55 ID:oweqrPTv0
最終形態はソフバンみたいな持ち株会社だからな
日本メーカーが出来ると思えんけど

 

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:35:12.34 ID:ZJRbnsw+0
日本て上に行けば行くほど責任を取らない珍妙な国だからな 海外と真逆

 

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:35:51.61 ID:xcLWBv9i0
ケケのパソナ太郎が待っている

 

>>22
そのうち家族で住める町営住宅建てそう

 

>>34
大阪府庁なんかコネだらけ
中には両親ナマポにさせている奴もいる

 

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:36:09.36 ID:NmC+zptw0
ようこそ、非正規へ!
24: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:36:16.52 ID:fN4bXQX+0
大企業には無駄なことしかしてない社員いるからな
ひたすら打ち合わせだけやって自己啓発で自分を高めても何も売らないんじゃ会社の利益にはならんわな

 

>>24
分かる
1000 人規模の中小からみんな知ってるメーカーに転職したが、優秀な人は絶対敵わないと思うくらい有能だが「何でこいついんの?」って無能もゴロゴロいる

働き蟻の割合の話はそのまま人間にも通じるんだと思った

 

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:36:32.97 ID:ObSrECSF0
バブルでゴミを大量採用したからな
当然そうなるだろ

 

26: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:36:55.05 ID:DjaRpvEB0
JTなんて存続自体悪、さっさと転職しろよ

 

27: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:36:58.55 ID:igRG/P/w0
JTだとどんなことやるんだろう?
新しいところは食品扱うから禁煙だよ。できないならやめてねとか?

 

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:37:22.46 ID:QZzu+LO90
良くないニュースの時だけ、イメージ操作で、大阪の横断歩道の写真使うな、反日くそマスゴミ

 

>>29
テレ朝はじめ東京のマスゴミは
毎年年末に帰省する人の羽田などインタビューで大阪に帰る人をあえて選ぶんだよな~
大阪よりも都会感出そうと必死
渋滞の報道も東名だけ
東北や北海道に帰るひとは映さない

 

30: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:37:45.92 ID:suDg07He0
退職金出るならやりようによってはチャンスだろ
俺ならリタイアするわ

 

>>30
何すんの?
31: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:38:04.33 ID:yA61iUpw0
ベーシックインカム導入しないと生きていけない人がたくさん出てくるだろう。銀行の受付とか最初にいなくなる

 

32: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:38:14.13 ID:ObSrECSF0
国内縮小で本業が海外シフト
本社がスイスなのに日本語しか話せない管理職は辞めてねってとこじゃねえの>JT

 

33: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:38:17.29 ID:DlYIW9640
派遣も期間限定で給与も低いんだから見合った仕事をすればいいのに
殆どの人が真面目に一生懸命働いて会社が回ってしまうんだよな
日本人の国民性なんだろうが派遣会社が増える原因の一つじゃないかと

 

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:40:08.65 ID:I4fXBqaB0
新卒採用、をやめない限り日本の企業に未来はないよ

 

>>37
人口減なんだから新卒採用関係なく未来は暗い

 

39: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:41:22.88 ID:XqKFen+B0
大企業は希望退職という若干のお金を掴ませてくれるからいいよな
うちの会社なんか露骨な賃下げで自主退職を促してるわ

 

>>39
従業員何人位?

 

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:41:59.75 ID:B1WwNt570
みずほ「助けて!いらない人材整理したらなぜか業務運行できなくなったの!!」

 

41: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:42:19.23 ID:uZGli8cD0
応じなければ人権無視のハラスメントで追い込みかけるんですよね?

 

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:43:52.14 ID:OkspSIYg0
損保ジャパンみたく、介護事業を手掛けて、要らない人材はそこに送れば良いのでは?
>>45
あれはなまじの規模ではできない。
まあ複数の会社が共同出資してやるなら、ぜんぜんアリというか、
今後そうなる可能性はあると思う。

 

46: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:44:02.77 ID:JNQCnTbC0

50過ぎたら、とにかく粘れ
60歳まではしがみつけよ

将来の年金を考えたら、60歳までは在籍しろ
生活水準下げて60歳以降に備えろ

 

>>46
お先真っ暗やん 笑

 

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:44:11.35 ID:cz2kP3Fv0
朝日でどうやったかを書けばいいのに

 

48: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:44:26.73 ID:orFe1jkk0
大手の派遣会社でコンサルしてたけど、派遣会社はベテランを欲しがってる。
最近は若返りを図ってる会社がベテラン不足に陥ってるけど、
採用まではしたくないというケースが多いので、派遣需要がかなり高い。
会社都合で右へ左へがイヤなので退職しちまったけど。

 

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:44:42.94 ID:uZGli8cD0
一方経営者は辞任してもおいしい天下りポストが用意されています

 

52: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:45:07.35 ID:WtT/O7Ah0
新卒一括雇用で専攻とは全く無関係な雑用ばかりさせた挙句に
ジョブ型にするから出ていってくれとか虫のいい事が通るかって話。

 

56: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:47:32.24 ID:Gh5bkJvu0
割増ガッポリ貰って転職しました

 

57: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/04(火) 08:47:46.74 ID:C+3FQ+7y0
希望退職というネーミングが日本の暗部

コメント