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【2ch速報 経団連】「新卒一括採用」見直し加速へ…ガラパゴス雇用慣行からの脱却目指す

画像 政治・経済・軍事
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1: ボラえもん ★ 2021/12/13(月) 15:13:25.00 ID:oMZX6cYS9

経団連「新卒一括採用見直し加速」促す方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/97aa1c49f4f5700a3c60553a93773bc7234ad54f

経団連が「新卒一括採用」の見直しを加速させるよう企業に促す方針であることが日本テレビの取材でわかりました。
経団連がいわゆる春闘を前に示す指針で、4月の「新卒一括採用」の割合を減らし、中途採用や通年採用を拡大する方向で見直すよう提案する方針であることがわかりました。
経団連の指針では、新卒一括採用について、日本の若者の失業率を低く抑えているというメリットがある一方、専門性の高い経験者などの中途採用を抑制していると指摘しています。また、「大企業の一括大量採用が中小企業の人材獲得や、日本のベンチャー振興を阻害している」という指摘も紹介しています。
経団連は、採用方法など日本の雇用慣行の見直しを促し、人材の活躍推進につなげたい狙いです。

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639376005/

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2ちゃんねるのレス

>>1
若者失業しまくり

 

>>16
スキルあれば中途で入れるんだからいいだろ
スキルないやつは冬のキリギリスになるだけ

 

>>1
いらないことに気づいてしまったのだな

 

>>1
これは良い事だ
次は解雇の自由化
最低賃金の廃止

これが日本の為なのだ。

 

2: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:14:04.12 ID:+zhEH2Tu0
30年遅い
新卒一括採用が就職氷河期世代を生み出した

 

4: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:14:44.91 ID:b2lB0dwX0

ガラケーを続けていれば
ソフトバンクやGAFAに乗っ取られなかったのに

いまや禿げも負けてる

 

5: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:14:45.07 ID:3yamzQkI0
新卒がなんぼのもんじゃい

 

6: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:14:45.20 ID:WiohDjOa0
去年は4人だったけど今年は20人弱取るみたい
ゴリッと入ると準備が面倒なんだよね

 

7: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:14:48.16 ID:oTt9Cc160
これは当然
新卒で何のスキルも無くても就職できるせいで学生がまともに勉強しない
大学受験の時が一番賢くてどんどん馬鹿になる奴ばかり

 

>>7
高卒でとって4年間の実務経験積ませた方がいいよな
>>30
敎育修了とともに辞められたら、大変ですけどね

 

>>49
長時間かけて社内研修なんてやってるの世界で日本だけだろ

 

8: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:15:37.73 ID:HFtcaW+70
いいゾ~これ

 

9: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:16:06.54 ID:DlBJD8OO0
どんどん日本が韓国化していくな
街がチキン屋で溢れかえるぞ

 

10: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:16:13.16 ID:sCSxMh1X0
また経団連出てきたな
忘れてないぞ

 

11: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:16:21.87 ID:P1pvMsbI0
新卒絞って、余った学生は派遣になって、それを雇うって感じかな。

 

>>11
黙れ!!

 

12: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:16:32.70 ID:GJICygyT0
そもそも今まで、なぜ無能な新人を大量に取っていたのか

 

>>12
高度経済成長期にどこも人手不足だったから若者を囲い込むために生まれた慣行

 

>>12
有能な新人の囲い込みしたかったけど実際使えるのは10%もいればいい方
中途で無能をチビチビ採用するより数うちゃ当たる戦法
砂金取りと似てる

 

>>34
今は大卒増えすぎて10%もいないんじゃね?

>>34
.中途で無能をチビチビ採用するより

この時点で人事が無能

新卒は外れた時が痛すぎる

 

13: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:16:39.44 ID:byYXpBZI0
やれるもんならやってみろよ

 

15: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:17:54.72 ID:pLOAMdBx0
女性が若いうちに出産してそのあと就職ってのが当たり前になると少子化も改善されるかもね

 

17: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:18:04.48 ID:aLwj/W6e0
専門性の高い経験者なんてそんなにいないんじゃね?

 

18: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:18:13.68 ID:Bwkk9jwR0
その方がいいだろう、アメリカとか常に募集してるし
良い人材がいれば乗り換えもよくやる

 

19: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:18:19.71 ID:/Whsl8720
新卒は就活舐めてるから淡路島に2年ぐらい研修として行かせた方がいい

 

21: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:19:00.67 ID:0H6sqDn80
中小なんかその都度採用が当たり前なのにな。

 

22: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:19:02.45 ID:f0nRMW290
いや、これからは新卒人口減るから一括採用年功序列終身雇用でプロパー鍛えるほうがいいだろ、25年遅い

 

23: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:19:04.45 ID:eVK0S2q20
自分にあう仕事が見つかるまで転職繰り返した方がいい
新卒至上主義でリスタートしづらいのは良くないと思う

 

24: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:19:18.55 ID:tcSGs6K20

100人まとめて研修できる一括採用のほうが楽なんだけど

コストでしかない人事部の仕事を増やすだけじゃん

 

25: ニューノーマルの名無しさん 2021/12/13(月) 15:19:36.00 ID:y/wDqj9I0

氷河期世代

号泣

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