日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

1: 蚤の市 ★ 2022/01/10(月) 09:31:34.41 ID:gKb7FYb29

日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。

ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書(ジョブディスクリプショ…(以下有料版で、残り1208文字)

日本経済新聞 2022年1月10日 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/
★1 2022/01/10(月) 07:05:53.78
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641765953/

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641774694/

2ちゃんねるのレス

>>1
一部を除いて文系の役に立たない連中の排除やな

 

>>1
なんでもかんでも派遣や子会社に丸投げの日立でジョブ型雇用は無理じゃね。

 

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:31:53.36 ID:1Lnd6NGA0
ぐっさんジョブズ

 

3: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:32:16.43 ID:Hyl/ZTqz0
拝承

 

4: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:32:20.71 ID:TfD1c+hM0
また意識高い系か

 

>>4
給料削減系やで、勘違いすんなよ。

 

5: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:32:21.38 ID:85QkTvJh0
拝承

 

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:33:12.23 ID:ZfSZgK2t0
使えないやつがわかりやすくなるのか

 

>>7
これ決めてる経営陣、管理職が一番使えないんじゃない?
日本の場合

 

>>9
使いにくいやつも含んでるからな
まあ企業に必要でない人材を色んな角度から切り捨てるだけ

 

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:34:09.84 ID:eX6GIhna0
無差別
10: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:35:03.22 ID:ZEF1a3Y80
で、これで給与は上がるの?大谷みたいなパーフェクト超人じゃないと満額貰えず
大半は給与大幅減とかにならない?

 

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:35:14.96 ID:Lpdvww3I0
また年功序列で出世した輩が自分たちだけ対象外にした制度始めるの。
経営陣をまず欧米から連れてこい。

 

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:35:34.39 ID:xCtre6X90
即戦力の人材に2000万出すのが外資
日立は?

 

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:35:37.54 ID:N1bUkODa0
社内でぬくぬくやってる事務職涙目って事でおけ?

 

14: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:35:48.16 ID:JpCh6ETg0
あとは解雇規制緩和だな

 

>>14
アメリカの物価高は、解雇規制の緩和が原因とも言われているだろ。

新型コロナが流行した時、解雇が大流行したからなwww

 

>>32
そんなん初めて聞いたわ。今のインフレの現状はボトルネックインフレからのコストプッシュインフレだろ

 

15: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:36:07.71 ID:33yRNI1h0
成果主義で億万長者が出る一方リストラも加速する

 

>>15
億万長者なんてないない。
あくまでどうやって削るかって視点しかないから、
資格がないから給与削りますって方向にしか動かないよ

 

>>15
出る訳がねえだろ、日本企業では人の3倍の成果を出しても給与が3倍になることは無い
精々生涯所得で1億程度の差が出るか出ないかだ
16: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:36:28.78 ID:TEp4/zSh0
ジョブ型とメンバーシップ型を組み合わせたハイブリッドな人事制度とか、
変なことやりだす日本企業がこれから増えてくるから
観察してみ

 

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:36:57.66 ID:pdKpwRkO0
何を言ってる
クビだ君は

 

18: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:37:01.78 ID:omsZClBQ0
終身雇用時代の日本が一番安定的で幸福だった気がする

 

>>18
日本の高度成長は会社への帰属意識の高さで成功してきたからね
成果主義を導入しようとしても根付かないし、新自由主義よりむしろ緩い共産主義の方が合ってるんじゃないか

 

>>43
日本人の性質的に社会主義的な制度の方があっているよな
実際、バブル前までは「世界で最も成功した社会主義国」なんていう皮肉もあったぐらいだし

 

19: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:37:15.84 ID:l2H2mUe/0
Jobに因んだ人物
スティーブ ジョブズ
ヨブ記
カリスマか災難に見舞われた者か両極端だな

 

20: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:37:19.51 ID:vY2884RJ0
(´・ω・`)終わりの始まり

 

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:37:23.03 ID:Ip5sHaoj0
そうはいっても中高年齢のスキルがないベテランを切れないし賃金も下げられないわけでしょ

 

23: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:37:49.31 ID:Wf+kKwTB0
新規サービス考えてるだけで成果出さない奴らがどんどんクビになるならいいと思う
成果出したやつは沢山金貰えていいと思うけど

 

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:37:49.36 ID:FEUa15gc0
ジョブズ型の方が良いんじゃないか?
>>24
バルミューダか

 

>>24
一概には言えないが、実学が文系に比べて多い理系優位が進行する

 

>>24
バカにやらせるとただの口先だけの迷惑な人間にしかならない

 

25: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:37:53.27 ID:ax58i56x0
造船もほぼ撤退状態と聞く 可動式防潮堤とか小型発電所とか話は聞いてるが 残るは白物家電となんだ?

 

27: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:38:06.40 ID:V4zfqk3j0
全員平社員

 

28: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:38:13.79 ID:bOFFoWVa0
でなんのスキルが必要なの?

 

>>28
花見の場所取り

 

35: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:39:10.99 ID:WmU2C1Rd0
まず20代は全員いらない

 

36: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:39:43.95 ID:dKFuj3Vl0
年金受給までしがみつけないってこと?スキルゼロおじさんが可視化されちゃうよ

 

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:39:55.34 ID:U5fOmgF80
発展する海外が現場になれば
ジョブ型で優秀な人材を揃えなきゃならんのだな

 

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:40:07.95 ID:CV9Ve1Go0
年寄が勝ち逃げして中堅世代が損をする人事システムだな
現役世代だが暗い未来しか見えない
39: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:40:24.32 ID:lmWqwREi0
どうせ日本企業だから目的は人件費抑制。
これ採用されると9割の人間が減俸になって残りの1割も現状維持かすずめの涙の給与増加。

 

40: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:40:33.62 ID:gGYrZL+60
社員から個人事業主化への布石にならないと良いが

 

41: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:40:42.58 ID:++iqeXT40
氷河期切りはじまったな

 

44: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:40:58.62 ID:Ip5sHaoj0
年俸制とか成果性とか有期雇用は日本では賃金抑制のためのものになっちゃってるからだーれも信用してない

 

45: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:41:14.34 ID:fOO40Mm30
日立造船←船作ってない

 

46: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:41:22.52 ID:XmVODX8Y0
体のいいリストラ

 

47: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:41:34.42 ID:RxLCnrkG0
ブロージョブ型はあるの?
48: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:41:51.02 ID:wJxU5gFj0
日立、数年前から相当タチの悪いコンサルに入り込まれてるよな

 

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:41:51.60 ID:Xmqt1g0X0

遊び人もジョブの一つだよね

踊り子も

 

>>49
育てれば賢者になれるからな。

 

52: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:42:06.21 ID:+etUPhVC0
日本の成果主義とかジョブ制なんてのは、ただの給料カットの方便だからな。

 

53: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:42:11.49 ID:+fLfa3EJ0

雇用の流動化は、社会を不安定にするだけ。

今のアメリカなんて、その典型だろ www

 

54: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:42:32.87 ID:l2H2mUe/0
上司「ジョブ型に切り替える、君は何ができるんだ」
部下「パワポ資料作り」
上司「それじゃだめだ」
部下「それじゃお前は何が出来るんだ」
上司「部下の管理だ」
上司の上司「キミは不要だ」

 

55: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:42:39.72 ID:XmVODX8Y0
日本人を全員クビにするための方便
日本人を殺す企業

 

59: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/10(月) 09:42:58.30 ID:YdD0QYTn0
日立「松下、東芝よりま、マシだから」

コメント